- 文章詳情
- 天津市政協副主席、市工商聯主席黎昌晉一行到我公司調研視察2015年7月8日，天津市政協副主席、市工商聯主席黎昌晉，在天津市湖北商會黨委書記周樹佴、天津泰達投資控股有限公司副總經理申小林及湖北商會多家企業負責人的陪同下，到我公司進行調研視察，并就企業黨建工作進行了座談交流。
調研期間，公司董事長兼總經理武文杰向黎昌晉主席詳細介紹了泰達設計公司的股權結構、發展歷程、組織架構、員工情況、現有資質及業務范圍等情況，并從黨組織建設、黨員情況、黨務活動幾方面重點匯報了公司黨建工作成果。
在聽取匯報后，周樹佴書記指出，泰達設計公司先進的體制，靈活的經營機制，高素質的人才隊伍，以及濃厚的企業文化氛圍，給他留下了深刻的印象。周書記強調，“泰達設計”這一優良品牌要繼續傳承下去，并不斷發揚光大；要在現有基礎上，不斷創新經營管理機制體制，各項業務要進一步做大做強。針對下一步工作，周書記提出三點建議：一是要在當前新經濟形勢下，注重新工藝、新技術，特別是互聯網方面的掌握與運用，增強與時俱進意識；二是要加強人才隊伍的建設，不拘一格提拔人才，培養出高素質的設計大師；三是要進一步加強企業文化建設，以事業、文化和感情留住各類人才。
最后，黎昌晉主席對泰達設計公司各方面工作取得的成績給予了充分肯定，一是公司經過二十多年的發展，國有資產不僅沒有流失，反而得到保值增值；二是公司黨建工作特色鮮明，成績卓越；三是公司企業文化建設效果明顯；四是公司注重人才意志品質培養，人才隊伍流動性小。黎主席特別提出，當前企業發展要注重引入“互聯網+”思維，有效利用互聯網工具收集大量實時信息，借鑒寶貴經驗，不斷提升工作效率；要通過互聯網進一步擴大公司發展視角，拓寬工作思路。黎主席還要求，公司的匯報材料要進一步完善，對各發展階段的經營數據指標進行量化分析，對各層級人員的年齡、學歷結構進行梳理匯總，對企業文化方面的成功經驗要總結提煉，形成文字匯報材料上報市工商聯。
