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- “三抓三強化”勾勒企業發展藍圖——天津市泰達工程設計有限公司黨支部黨建新模式
日前，天津開發區兩新黨委在微信公眾號發布“【黨建典型】 “三抓三強化”勾勒企業發展藍圖——天津市泰達工程設計有限公司黨支部黨建新模式”文章宣傳公司黨建工作，這是對我公司黨建工作的肯定，公司將繼續加強黨組織建設，繼續號召公司黨員發揮先鋒模范帶頭作用。
天津市泰達工程設計有限公司于1997年9月成立黨支部，現有黨員49名。20年多來，公司黨支部始終把提高企業效益、促進經濟發展作為黨在非公企業開展工作的出發點和落腳點。特別是在新的經濟形勢下，全體黨員識大體、顧大局，嚴于律己，為促進公司經營發展起到模范帶頭作用，精心鑄造的“泰達設計”企業品牌在天津地區享有較高的信譽與知名度。
抓班子強化保障
近年來，公司黨支部通過加強黨員隊伍建設與思想建設，充分發揮黨組織在企業職工群眾中的政治核心作用與在生產經營中的政治引領作用。一是狠抓黨建責任主體這個“牛鼻子”。公司決策層同時擔任黨內職務，通過踐行“一崗雙責”提升班子素質、靠實主體責任、增強看齊意識，班子成員自覺學習貫徹黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，帶頭攻堅各項工作任務，不斷加大壓實主體責任的力度，模范遵守黨的政治紀律和組織紀律，充分發揮班子的表率作用。二是制定了“公司價值的踐行者、團隊文化的引領者、服務用戶的模范者、鉆研業務的帶頭者、公司利益的維護者”的黨員標準，通過“亮出黨員身份”、制定工作的“不允許清單”、組建黨員示范小組，帶動全體員工立足工作崗位，積極作為，樂于奉獻。三是堅持把有能力、有魄力、有沖勁、忠誠度高的黨員同志放到關鍵崗位上，并注重在生產一線、管理經營一線骨干中發展新黨員，確保新黨員的質量。經過不懈努力，2018年公司黨支部被評為“開發區黨建工作示范點”，并有4名黨員獲得“優秀共產黨員”稱號。
抓隊伍強化治理
一是建立黨員學習制度。通過定期分析黨員思想動態、給黨員過政治生日等方式，加強黨員黨性教育，強化先鋒模范意識。積極開展黨員雙培養工程，促進黨員和優秀人才之間的相互轉化，通過教育引導，形成了業務骨干積極申請加入黨組織的良好氛圍。二是健全黨員管理機制。公司黨支部嚴格落實組織生活制度，建立黨員談心制度，注意抓好黨員的經常性思想教育，激發黨員帶動作用，黨員隊伍的整體素質不斷提升。近年來，多次組織黨員赴西柏坡、狼牙山接受紅色洗禮，多次組織黨員投身公益活動回饋社會，其中2016年向湖北洪水災區捐款共計10萬元。三是通過設立黨員責任區、黨員示范崗等黨員發揮作用的載體平臺,樹立優秀黨員典型，積極幫助職工解決工作生活中遇到的實際困難，逐步形成團結凝聚職工群眾、營造和諧黨群關系的健康向上的企業文化。黨員齊林燕同志帶領年輕的變電二次專業設計隊伍，嚴格把關，細心指導，完成多項大型工程二次部分的設計工作，使變電二次專業成為公司的拳頭專業，深受電力系統用戶的信賴和好評。2016年，齊林燕同志當選濱海新區第三屆黨代會黨代表。
抓創新強化品牌
公司黨支部圍繞公司生產經營目標，將“黨建及管理工作”建議征詢、“規范化發展”建議征詢、“我為公司獻一計”建議征詢作為常態化活動，促進決策制定的科學性，努力構筑“雙品牌”核心發展戰略。一是精心鑄造“泰達設計”企業品牌。公司目前已取得建筑工程設計甲級、電力工程設計乙級、市政工程設計乙級、工程造價咨詢乙級、工程咨詢乙級和城鄉規劃編制丙級資質，憑借過硬的實力和良好的服務在行業內享有較高信譽度與知名度。二是著力打造“泰達設計”黨建品牌，依托公司線上辦公平臺，開辟黨建學習模塊，通過“雙線”教育管理積極引導全體黨員立足本崗位，堅持用品牌標準開展工作，用品牌服務吸引客戶，用品牌效應奉獻社會，將樹立黨建品牌作為企業黨建工作的核心目標，真正形成企業黨建工作新亮點。